Les intentions d'embauche en hausse à la rentrée

Avec le confinement, le nombre d'offres d'emploi publiées a chuté brutalement : on en dénombrait à peine 80.000 sur la semaine du 16 au 22 mars 2020, contre 190.000 publiées chaque semaine entre janvier et février 2020. Mais la situation évolue pour le mieux : sur la période du 15 août au 30 septembre 2020, leur nombre total était déjà de 1.079.106, soit 3% de moins seulement qu'à la même période en 2019, nous apprend Adecco sur la base de l'analyse de 11.000 sites de recrutement.

Les secteurs les plus fortement impactés pendant la crise, tels le commerce, le BTP et l’industrie, retrouvent du dynamisme. Même si le nombre d’offres d’emploi pour les fonctions commerciales reste en deçà du niveau de 2019 (-14% pour le poste de vendeur notamment), une reprise se fait tout de même entrevoir comparé aux mois précédents. Dans le secteur de la santé, en revanche, le nombre d’offres d’emploi explose : +62% pour les offres d’emploi d’infirmier et +43% pour le poste d’aide-soignant. Dans le BTP et l’industrie, la hausse est de 3%.

À noter que les recruteurs portent davantage d’attention au savoir-être des candidats : 79% des offres mentionnent les softs skills dans la description du profil recherché. Il y a encore 3 ans, seuls 67% des offres mentionnaient ces soft skills. Parmi les compétences qui sont en forte progression : l’orientation résultats (+83%), la gestion des émotions (+44%) et l’adaptabilité à une situation ou un interlocuteur (+37%).

Le baromètre emploi « Compétences et Territoires » a été réalisé par Adecco Analytics sur la base des offres d’emploi publiées entre le 15 août et le 30 septembre 2020.