Fractionner son salaire en plusieurs fois ? Près de 40% des Français sont intéressés

En France, le code du travail impose aux employeurs de verser la paie mensuelle de leurs salariés en une fois, exception faite des travailleurs temporaires et intermittents qui peuvent recevoir leur rémunération au moins deux fois par mois. Dans d'autres pays, comme aux États-Unis, le versement du salaire peut intervenir une fois par semaine, ou deux ou trois fois par mois.

Les Français n'auraient rien contre un peu de souplesse dans ce domaine. Un sondage Opinion Way réalisé pour le compte de Rosaly, une start-up justement spécialisée dans l'acompte sur salaire, montre qu'une grosse minorité d'entre eux seraient intéressés par un versement en plusieurs fois : 10% des personnes interrogées se disent ainsi « très intéressées » et 29% « plutôt intéressées » par l'idée d'une paie reçue tous les quinze jours.

60% des Français de ce sondage indiquent qu'ils sont « plutôt pas intéressés » (28%) et « pas du tout intéressés » (32%). Pour ceux qui aimeraient recevoir leur salaire en plusieurs fois, le principal intérêt de pouvoir faire face aux dépenses imprévues. Les résultats penchent davantage vers le fractionnement de la paie pour les catégories d'âge plus jeunes : 61% des personnes sont ainsi intéressées parmi les 18-24 ans, contre 20% seulement chez les 65 ans et plus.

Près de 3 personnes sur 10 (27%) se disent intéressées par un versement toutes les semaines (et 7% « très intéressées »). Et pourquoi pas tous les jours ? 19% des Français ne ferment pas la porte à cette idée ! C'est le cas notamment chez les jeunes et chez ceux qui gagnent moins de 2.000 euros. À noter qu'il est toujours possible de demander un acompte sur salaire, mais celui-ci ne pourra pas aller au-delà de la moitié de la paie mensuelle.