La Direction des études du ministère du Travail met des chiffres sur ce flop. Du lancement du dispositif en 2013 à la fin de l’année 2015, l’État a investi 227 millions d’euros pour en retour… moins de 50 000 embauches créées par l’entremise du contrat de génération. Ces 48 826 emplois sont très loin de l’objectif initial qui était dix fois plus ambitieux avec la création de 500 000 postes d’ici la fin 2017.
Dès 2014, un an après la mise en place du dispositif, l’objectif était déjà sensiblement réduit à 375 000 embauches. Le gouvernement simplifiait également le contrat de génération pour le rendre plus attractif auprès des entreprises, mais cet ajustement n’a pas eu les effets escomptés.
Pire encore : d’après le calcul de la Direction des études, il s’est conclu 20% de contrats en moins entre le deuxième semestre 2015 et la même période de 2014. La Cour des comptes, qui avait établi le même diagnostic, a demandé de simplifier encore le dispositif… voire de le supprimer complètement, au profit de mesures jugées plus efficaces.
Dès 2014, un an après la mise en place du dispositif, l’objectif était déjà sensiblement réduit à 375 000 embauches. Le gouvernement simplifiait également le contrat de génération pour le rendre plus attractif auprès des entreprises, mais cet ajustement n’a pas eu les effets escomptés.
Pire encore : d’après le calcul de la Direction des études, il s’est conclu 20% de contrats en moins entre le deuxième semestre 2015 et la même période de 2014. La Cour des comptes, qui avait établi le même diagnostic, a demandé de simplifier encore le dispositif… voire de le supprimer complètement, au profit de mesures jugées plus efficaces.
